Filière des Métiers / Fonctions transversales de l'Entreprise

Demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi  

771 heures de formation dont 636 heures en centre de formation et 135 heures en entreprise

• Niveau BAC ou équivalent et/ou expérience professionnelle.
• Maîtrise de la langue française écrite

• Information collective ou individuelle
• Test de positionnement
• Entretien individuel
• Inscription en formation possible jusqu’à 15 jours après le démarrage de l’action, dans la limite des places disponibles.  

• Contrat de professionnalisation: Tout public
• Contrat d’apprentissage: âgé de 16 à 29 ans ou RQTH

455 heures soit 55 jours sur 1 an

• Titulaire d’un diplôme au minimum de niveau 4 (BAC) ou justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources humaines, administratif, organisation
• Être éligible au contrat d’apprentissage ou au contrat de professionnalisation

• Cv + Lettre de motivation
• Entretien de motivation
• L’entrée en formation est soumise à la signature d’un contrat en alternance (jusqu’à 3 mois après le démarrage de la formation – nous consulter)

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi

740 heures de formation dont 600 heures en centre de formation et 140 heures en entreprise

• Niveau 3ème ou équivalent et/ou expérience professionnelle.
• Maîtrise de la langue française écrite

• Information collective ou individuelle
• Test de positionnement
• Entretien individuel
• Inscription en formation possible jusqu’à 15 jours après le démarrage de l’action, dans la limite des places disponibles.  

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi

771 heures de formation dont 636 heures en centre de formation et 135 heures en entreprise

• Niveau BAC ou équivalent et/ou expérience professionnelle.
• Maîtrise de la langue française écrite

• Information collective ou individuelle
• Test de positionnementEntretien individuel
• Inscription en formation possible jusqu’à 15 jours après le démarrage de l’action, dans la limite des places disponibles.  

• Contrat de professionnalisation : Tout public
• Contrat d’apprentissage :
  âgé de 16 à 29 ans ou RQTH

455 heures soit 55 jours sur 1 an

• Titulaire d’un diplôme au minimum de niveau 4 (BAC) ou justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources humaines, administratif, organisation
• Être éligible au contrat d’apprentissage ou au contrat de professionnalisation

• Cv + Lettre de motivation
• Entretien de motivation
• L’entrée en formation est soumise à la signature d’un contrat en alternance
  (jusqu’à 3 mois après le démarrage de la formation – nous consulter)

Demandeurs d’emploi inscrit à Pôle Emploi

771 heures de formation dont 636 heures en centre de formation et 135 heures en entreprise

• Niveau CAP/BEP ou équivalent et/ou expérience professionnelle
• Maîtrise de la langue française écrite

• Information collective ou individuelle
• Test de positionnement
• Entretien individuel
  
  Inscription en formation possible jusqu’à 15 jours après le démarrage de l’action, dans la limite des places disponibles.

Demandeurs d’emploi inscrit à Pôle Emploi

771 heures de formation dont 636 heures en centre de formation et 135 heures en entreprise

• Niveau CAP/BEP ou équivalent et/ou expérience professionnelle
• Maîtrise de la langue française écrite

• Information collective ou individuelle
• Test de positionnement
• Entretien individuel
• Inscription en formation possible jusqu’à 15 jours après le démarrage de l’action, dans la limite des places disponibles.  

• Contrat de professionnalisation : Tout public
• Contrat d’apprentissage :
  âgé de 16 à 29 ans ou RQTH

455 heures soit 55 jours sur 1 an

• Titulaire d’un diplôme au minimum de niveau 3 (CAP/BEP) ou justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine de la vente et du conseil
• Être éligible au contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation

• Cv + Lettre de motivation
• Entretien de motivation
• L’entrée en formation est soumise à la signature d’un contrat en alternance (jusqu’à 3 mois après le démarrage de la formation – nous consulter)

Contrat de professionnalisation : Tout public
Contrat d’apprentissage : âgé de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) ou RQTH
Salarié d’entreprise

504 heures soit 72 jours sur 1 an

• Etre titulaire d’un bac+2 (ou d’un titre de niveau 5 équivalent) ou d’une licence générale.
• La motivation est un élément indispensable à la réussite

Cv + Lettre de motivation
Entretien de motivation
L’entrée en formation est soumise à la signature d’un contrat en alternance (jusqu’à 3 mois après le démarrage de la formation – nous consulter)

Contrat de professionnalisation : Tout public
Contrat d’apprentissage : âgé de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) ou RQTH
Salarié d’entreprise

511 heures soit 73 jours sur 1 an

• Etre titulaire d’un bac+2 (ou d’un titre de niveau 5 équivalent) ou d’une licence générale.
• La motivation est un élément indispensable à la réussite

Cv + Lettre de motivation
Entretien de motivation
L’entrée en formation est soumise à la signature d’un contrat en alternance (jusqu’à 3 mois après le démarrage de la formation – nous consulter)

Contrat de professionnalisation : Tout public
Contrat d’apprentissage : âgé de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) ou RQTH

455 heures soit 55 jours sur 1 an

• Titulaire d’un diplôme au minimum de niveau 4 (BAC) en comptabilité, justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine comptable et gestion.
  La motivation et l’engagement sont des éléments indispensables à la réussite. 
  Être éligible au contrat d’apprentissage ou au contrat de professionnalisation

Cv + Lettre de motivation
Entretien de motivation
L’entrée en formation est soumise à la signature d’un contrat en alternance (jusqu’à 3 mois après le démarrage de la formation – nous consulter)

Contrat de professionnalisation : Tout public
Contrat d’apprentissage : âgé de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) ou RQTH

455 heures soit 65 jours sur 1 an

• Titulaire d’un diplôme au minimum de niveau 4 (BAC) et/ou justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine de la vente et du conseil
  Être éligible au contrat d’apprentissage ou au contrat de professionnalisation

Cv + Lettre de motivation
Entretien de motivation
L’entrée en formation est soumise à la signature d’un contrat en alternance (jusqu’à 3 mois après le démarrage de la formation – nous consulter)

Contrat de professionnalisation : Tout public
Contrat d’apprentissage : âgé de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) ou RQTH

455 heures soit 55 jours sur 1 an

• Titulaire d’un diplôme au minimum de niveau 4 (BAC) et/ou justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine du commerce 
  Être éligible au contrat d’apprentissage ou au contrat de professionnalisation

Cv + Lettre de motivation
Entretien de motivation
L’entrée en formation est soumise à la signature d’un contrat en alternance (jusqu’à 3 mois après le démarrage de la formation – nous consulter)

Contrat de professionnalisation : Tout public
Contrat d’apprentissage : âgé de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) ou RQTH

455 heures soit 55 jours sur 1 an

• Titulaire d’un diplôme au minimum de niveau 4 (BAC) et/ou justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine de la médiation, l’animation, l’accompagnement 
  Être éligible au contrat d’apprentissage ou au contrat de professionnalisation

Cv + Lettre de motivation
Entretien de motivation
L’entrée en formation est soumise à la signature d’un contrat en alternance (jusqu’à 3 mois après le démarrage de la formation – nous consulter)